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रोजगार सब्सिडी

रोजगार सब्सिडी

संख्या 3/40/2003 / भारत (भाग)
गोवा सरकार,
इंडस्ट्रीज विभाग,
सचिवालय, पोरवोरीम - गोवा।
दिनांकित: - 31 दिसंबर 2008।
अधिसूचना

जबकि 04-08-2003 दिनांकित अधिसूचना सं। 1/4 9/2000 / एस (IND) /Vol.II के अनुसार, सरकारी राजपत्र, असाधारण संख्या 4 श्रृंखला 1 संख्या 8 दिनांक 06.08.2003, गोवा सरकार में प्रकाशित गोवा औद्योगिक नीति, 2003 को अधिसूचित किया गया (इसके बाद "सशक्त नीति ��) के रूप में जाना जाता है.

अब, कहा नीति के खंड 5.9 (iii) के अनुपालन में, गोवा सरकार निम्नलिखित योजना को तैयार करने के लिए प्रसन्न है, अर्थात्:-
1. लघु शीर्षक और शुरूआत _ (1) इस योजना को इंडस्ट्रीज, 2008 के लिए गोवा स्टेट एम्प्लोमेंट सब्सिडी योजना कहा जाएगा।

(2) यह आधिकारिक राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख से लागू होगा, और 31 मार्च, 2011 तक लागू रहेगा।

2. परिचय - नई औद्योगिक नीति के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए, गोवा सरकार औद्योगिक इकाइयों की स्थापना के लिए उद्योग, 2008 के लिए गोवा राज्य रोजगार सब्सिडी योजना शुरू करने और राज्य में पहले से स्थापित इकाइयों की स्थापना करने से प्रसन्न है। गोवा। यह योजना यहां बताई गई अवधि के अनुसार संचालन में होगी। हालांकि, सरकार पहले से प्राप्त लाभों को प्रभावित किए बिना उसकी अवधि को बढ़ाने या कम करने का निर्णय ले सकती है।

3. उद्देश्य - इस योजना का मुख्य उद्देश्य हैं:-

ए) गोवा राज्य में औद्योगिक विकास को बढ़ावा देना।

बी) गोवा राज्य में नई औद्योगिक इकाइयों की स्थापना के लिए एक स्वस्थ वातावरण बनाने के लिए।

सी) गोवा राज्य में बीमार औद्योगिक इकाइयों को पुनर्जीवित करने के लिए।

डी) स्थानीय युवाओं को रोजगार प्रदान करने के लिए बढ़ावा देना।

ई) उद्योग की जरूरतों के लिए उपयुक्त जनशक्ति बनाने के लिए।

4. योग्यता - केवल उन्हीं इकाइयों को विनिर्माण गतिविधियों में शामिल करने और निम्नलिखित श्रेणियों के अंतर्गत आने वाली निम्नलिखित इकाइयां निम्नलिखित शर्तों के अधीन हैं:

1. मौजूदा सूक्ष्म और लघु उद्यमों के साथ-साथ उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय द्वारा उद्यमियों के ज्ञापन द्वितीय के साथ स्थायी रूप से पंजीकृत या स्वीकृत।

2. रिक यूनिट रिवाइवल और पुनर्वास योजना के तहत प्राधिकरण द्वारा अनुमोदन के अधीन पुनरुद्धार योजना के तहत मौजूदा सूक्ष्म और छोटी / मध्यम या बड़ी इकाइयां।

3. मैडियम और बड़े पैमाने पर इकाइयों - 01.04.2008 को या उसके बाद उच्च शक्ति समन्वय समिति (या उच्च शक्ति समन्वय समिति के स्थान पर कोई प्राधिकरण) द्वारा अनुमोदित

4. 80% स्थानीय जनशक्ति या नियमित रोजगार शामिल करने वाले इकाइयां योग्य हैं (इस शर्त के प्रयोजन के लिए, अनुबंध / अस्थायी रोजगार / दैनिक मजदूरी रोजगार के तहत कर्मचारियों पर विचार नहीं किया जाएगा)

5. यह योजना केवल उन श्रेणियों पर लागू होती है जो ग्रीन श्रेणी, ऑरेंज श्रेणी और निर्दिष्ट नारंगी श्रेणी (ऑरेंज II और II बी श्रेणी सहित) के अंतर्गत सूचीबद्ध हैं।

स्पष्टीकरण - इस योजना के प्रयोजन के लिए, 01.04.2008 को या उसके बाद पंजीकृत इकाइयों को सितंबर, 2008 से प्रभावी होने के बावजूद नई इकाइयों के रूप में माना जाएगा।

5. सब्सिडी की अवधि - (ए) नई इकाइयों के लिए, वाणिज्यिक उत्पादन की तारीख से तीस दिनों की समाप्ति से शुरू होने वाली सब्सिडी की अवधि पांच वर्ष होगी। उत्पादन की तारीख के संबंध में किसी भी संदेह के मामले में, उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशक का निर्णय अंतिम होगा।

(बी) पुनरुद्धार योजना के तहत इकाइयों के लिए, सब्सिडी की अवधि अधिकतम पांच वर्षों के अधीन बीमार इकाई पुनरुद्धार और पुनर्वास योजना के तहत सक्षम प्राधिकारी द्वारा निर्दिष्ट की जाएगी।

(सी) उन मौजूदा सूक्ष्म और लघु औद्योगिक इकाइयों के लिए, जो 31.03.2008 से पहले वाणिज्यिक उत्पादन में चले गए हैं, लाभ निम्नानुसार होगा: -

(i) सितंबर, 2008 से दो साल के लिए 01.04.2006 से पहले वाणिज्यिक उत्पादन में गए हैं।

(ii) सितंबर, 2008 से तीन साल के लिए 01.04.2007 से 31.03.2008 तक वाणिज्यिक उत्पादन में गए हैं। 

(iii) सितंबर, 2008 से चार साल के लिए 01.04.2008 से 31.03.2009 से पहले वाणिज्यिक उत्पादन में गए हैं.

6. सब्सिडी का क्वांटम - सब्सिडी की मात्रा निर्धारित करने के लिए, राज्य को विकसित और कम विकसित तालुक, पेर्नम, सट्टारी, बिचोलिम, सेंगुम, क्यूपेम और कैनाकोना में विभाजित किया गया है, कम विकसित तालुक हैं। बाकी को विकसित तालुक के रूप में माना जाएगा।

(i) विकसित तालुकों में नई इकाइयों के लिए, सब्सिडी 25% होगी।

(ii) कम विकसित तालुकों में नई इकाइयों के लिए सब्सिडी में अतिरिक्त 10% प्रोत्साहन दिए जाएंगे।

(iii) विकसित तालुकों में मौजूदा सूक्ष्म और लघु औद्योगिक इकाइयों के लिए, सब्सिडी 10% होगी।

(iv) कम विकसित तालुक में मौजूदा सूक्ष्म और लघु औद्योगिक इकाइयों के लिए अतिरिक्त 5% लाभ सब्सिडी में दिया जाएगा।

(v) बीमार इकाइयों के लिए, पुनरुद्धार योजना के तहत, इसे उचित प्राधिकारी द्वारा परिभाषित किया जाएगा, अधिकतम 25% के अधीन और राज्य भर में एक समान होगा।

(vi) किसी भी परिस्थिति में, सब्सिडी की कुल मात्रा 40% से अधिक नहीं होनी चाहिए, जिसमें इस और विभिन्न अन्य योजनाओं के तहत सभी अतिरिक्त लाभ शामिल हैं।. 

7. अन्य पात्रता शर्तों के लिए मानदंड - (1) सभी कर्मचारियों को प्रति माह 10,000 / - रुपये से कम वेतन का भुगतान किया जाएगा। इस उद्देश्य के लिए, सकल वेतन का मतलब बोनस को छोड़कर किसी कर्मचारी को भुगतान किए गए सभी लाभों का अर्थ होगा (जिसे भी नाम दिया जाता है और वास्तविक रूप से यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति)। हालांकि, भुगतान प्रति माह 6,000 / - या वास्तविक वेतन, जो भी कम हो, के वेतन के लिए प्रतिबंधित होगा।

(2) सूक्ष्म और लघु औद्योगिक इकाइयों के लिए सब्सिडी राशि की वास्तविक सीमा प्रत्येक अर्ध वार्षिक रिटर्न (प्रति वर्ष 6.00 लाख रुपये) और मध्यम / बड़ी इकाइयों के लिए 3.00 लाख रुपये होगी, यह प्रत्येक के लिए 6.00 लाख रुपये होगी आधा सालाना रिटर्न (प्रति वर्ष 12.00 लाख रुपये)।

(3) इस योजना के तहत अधिकतम लाभ 5 साल की ब्लॉक अवधि में मध्यम और लघु औद्योगिक इकाइयों के लिए 30.00 लाख रुपये और मध्यम और बड़ी इकाइयों के लिए 60.00 लाख रुपये से अधिक नहीं होगा, इस शर्त के अधीन कि 6 लाख रुपये का लाभ प्रतिवर्ष या संचयी आधार पार नहीं किया गया है। उदाहरण के लिए, सूक्ष्म और लघु औद्योगिक इकाइयों के लिए, पहली छमाही के दावे के लिए अधिकतम सीमा 3.00 लाख रुपये, दूसरे अर्ध वर्ष के दावे के लिए 6.00 लाख रुपये, तीसरे अर्ध-वर्ष के दावे के लिए 9 .00 लाख रुपये और इसी तरह के लिए (अनुलग्नक द्वितीय देखें)।

4) मालिक, साथी, प्रमोटर, निदेशक या उनके पति / पत्नी, माता, बेटे / बेटी (विवाहित / अविवाहित), दादा / दादी, दामाद, दामाद, भाई, बहन, पहले चचेरे भाई सहित संबंध मालिक या उनके पति / पत्नी, दादा-बेटी / दादी या उनके पति / पत्नी को इस योजना के तहत लाभ का दावा करने के उद्देश्य से कर्मचारियों के रूप में नहीं माना जाएगा। हालांकि, उन्हें स्थानीय लोगों को 80% रोजगार के मानदंडों की गणना करने में गिना जाएगा।

5. प्रत्येक दावे के समय मजिस्ट्रेट के सामने निष्पादित इस संबंध में घोषित किया जाना चाहिए।
8. दावों को दर्ज करने की प्रक्रिया - इस योजना के तहत पात्र सभी इकाइयों / व्यक्तियों को स्वयं को निर्धारित प्रोफार्मा / फॉर्म के अनुसार विवरण देने वाले उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय में पंजीकृत होना चाहिए।

(1) इकाई उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशक के समक्ष आधे वार्षिक दावे दर्ज करेगी। पहला अर्ध-वार्षिक दावा जनवरी से जून तक की अवधि को कवर करेगा और दूसरी छमाही अवधि में जुलाई से दिसंबर की अवधि शामिल होगी।

(2) यूनिट प्रत्येक आधे साल की अवधि के अंत के बाद तीन महीने की अवधि के भीतर अपना दावा जमा करेगी, जिसमें विफल होने पर, उस आधे वर्ष का लाभ समाप्त हो जाएगा। (अनुलग्नक -1 पर तारीखवार अनुसूची देखें)।

स्पष्टीकरण: पहले छमाही वर्ष का दावा 30 सितंबर से पहले दायर किया जाएगा और दूसरा आधा सालाना दावा 31 मार्च से पहले दायर किया जाएगा, जिसमें असफल हो जाएगा, दावा समाप्त हो जाएगा और किसी भी मामले में किसी भी मामले में पुनर्जीवित नहीं किया जाएगा। हालांकि, इस योजना के तहत पंजीकरण भविष्य के दावे के लिए वैध रहेगा और किसी विशेष अवधि के दौरान किसी भी दावे की प्राप्ति के लिए कोई दावा अवधि नहीं माना जाएगा। सूक्ष्म और लघु औद्योगिक इकाइयों के मामले में 3 लाख रुपये और मध्यम / बड़ी इकाइयों के मामले में अनुलग्नक-द्वितीय के अनुसार भविष्य के लाभों के लिए संचयी आंकड़ों से 6 लाख रुपये काटा जाएगा।

(3) अन्य पात्र स्थिति के अधीन; इकाइयां केवल कर्मचारियों द्वारा भुगतान किए गए वेतन के खिलाफ रोजगार सब्सिडी के भुगतान के लिए पात्र हैं, जिसमें ग्रीन सोशल सिक्योरिटी कार्ड (यानी 15 वर्षीय कर्मचारी कर्मचारी हैं) और ऐसे कार्ड जारी करने की तारीख से हैं। यह स्थिति 01.01.2009 से प्रभावी होगी।

(बी) टास्क फोर्स कमेटी:

इस योजना के प्रयोजन के लिए एक टास्क फोर्स कमेटी होगी जो निम्नलिखित योजनाओं सहित इस योजना के तहत लाभों की जांच और मंजूरी देगी: -

1. एक अध्यक्ष के रूप में उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय के सामान्य प्रबंधक (डीआईसी)।

2. एक सदस्य के रूप में उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय के सहायक निदेशक (प्रशासन)।

3. सचिव के रूप में सचिव (वित्त / व्यय)।

4. गोवा चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री से सरकार द्वारा मनोनीत व्यक्ति को।

5. गोवा स्टेट इंडस्ट्रीज एसोसिएशन से सरकार द्वारा मनोनीत व्यक्ति को।

यदि आवश्यक महसूस हो तो समिति वित्तीय संस्थानों या संघों से अतिरिक्त सदस्यों को सह-चयन कर सकती है।

9. वितरण प्रक्रिया -
(1) दावे की अवधि के अंत में, उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय पात्र इकाइयों की सूची तैयार करेगा और प्राथमिक जांच के बाद ऐसी इकाइयों को देय सब्सिडी की मात्रा तैयार करेगा; और यह सूची एक महीने के भीतर टास्क फोर्स कमेटी को भेजी जाएगी।

(2) इस उद्देश्य के लिए नियुक्त कार्य बल समिति सूची के माध्यम से जाएगी और दावे की वास्तविकता को सत्यापित करेगी। वे उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय से सहायता ले सकते हैं या बाहरी व्यवस्था कर सकते हैं और प्रस्ताव को अग्रेषित करने की तारीख से दो महीने के भीतर प्रस्ताव को साफ़ करने के लिए सरकार की पूर्व अनुमोदन के साथ निजी एजेंसियों की सहायता भी ले सकते हैं। उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशक द्वारा। (इंडस्ट्रीज, ट्रेड एंड कॉमर्स निदेशालय शीघ्र मंजूरी के उद्देश्य से, अंतिम सूची तैयार करने से पहले भाग सूची तैयार कर सकता है और टास्क फोर्स कमेटी इसे अंतिम सूची के इंतजार किए बिना ले सकती है)।

(3) सरकार आम तौर पर दावों के अंतिम रूप से 15 दिनों के भीतर वितरण के लिए धन निदेशालय, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय के साथ धन जमा करेगी।

(4) इकाई के लिए व्यक्तिगत आदेश उसके बाद जारी किए जाएंगे। 

इस तरह के आदेश को उद्योग के लिए उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय द्वारा निष्पादित किया जाएगा -
राशि का 50% मॉडल अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए निर्धारित समय में भुगतान किया जाएगा। शेष भुगतान आदेश की तारीख से 05 वर्ष के बाद देय बांड के माध्यम से किया जाएगा और सालाना 06% की ब्याज दर के साथ किया जाएगा। बॉन्ड देय तिथि पर नकद हो जाएगा, इस शर्त के अधीन कि इकाई कार्यात्मक है और परिपक्वता के प्रासंगिक समय पर 80% स्थानीय युवाओं को रोजगार दे रही है।

(5) दस्तावेजों के अधीन उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय द्वारा निधि के हस्तांतरण के एक महीने के भीतर सभी दावों को वितरित किया जाएगा.

(6) सरकार द्वारा जारी किए जाने वाले फंडों के खिलाफ उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय द्वारा निर्दिष्ट तिथि के भीतर भुगतान किया जाएगा। उद्योगों, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय को जब तक उचित धनराशि को उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय में स्थानांतरित नहीं किया जाता है, तब तक वितरण के लिए कोई आदेश जारी नहीं किया जाएगा।

10. किसी भी विवाद का निर्णय लेने के लिए प्राधिकरण - मुख्य सचिव टास्क फोर्स कमेटी / उद्योग निदेशालय, व्यापार और वाणिज्य / या किसी अन्य समिति के गठन के आदेश के खिलाफ उनके सामने दायर किसी भी विवाद को सुनने और निपटाने का अधिकार होगा। योजना का उद्देश्य; और उस पर मुख्य सचिव का निर्णय अंतिम होगा।

11. अन्य स्थितियां - इस योजना में 5 साल के लिए लाभ की परिकल्पना की गई है। एक बार इकाई को सक्षम प्राधिकारी द्वारा योग्य घोषित करने के लिए घोषित किया जाता है, तो इकाई 5 साल की अवधि के लिए लाभ का दावा कर सकती है। इस योजना को बंद या समाप्त करने से लाभ में कोई बदलाव नहीं आएगा।

इसे यू.ओ.एन. के माध्यम से वित्त (एक्सप।) विभाग की सहमति के साथ जारी किया गया है। 1650 दिनांक 26/6/2008।

आदेश और के नाम पर
गोवा के राज्यपाल।
हस्ता /-
(बी एस कुडलकर)
अंडर सेक्रेटरी (इंडस्ट्रीज)

से,
निदेशक, मुद्रण और स्टेशनरी, सरकारी प्रिंटिंग प्रेस, पणजी, गोवा, असाधारण राजपत्र में इसे प्रकाशित करने के अनुरोध के साथ और आधिकारिक उपयोग के लिए इस विभाग में 10 प्रतियां प्रस्तुत करने के अनुरोध के साथ।

को कॉपी:-
1) उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशक, पणजी, गोवा।
2ओ / सी.
3)जी / एफ.


 

अनुबंध - आई

सीरियल
नंबर.
दावा संख्या.
दावा की अवधि
दावा दायर करने की अंतिम तिथि
डीआईटीसी के लिए एक सूची तैयार करने और स्क्रूटीनी कमेटी को अग्रेषित करने के लिए अंतिम तिथि
दावे की जांच और निपटान के लिए जांच समिति के लिए अंतिम तिथि
वितरण एजेंसी को दावे का विघटन करने की अंतिम तिथि
किसी भी शिकायत के मामले में अपील दायर करने की अंतिम तिथि।
1
पहला दावा
प्रत्येक वर्ष जनवरी से जून तक
30 सितंबर
31 अक्टूबर
31 दिसंबर
31 जनवरी
20 फरवरी
2
दूसरा दावा
प्रत्येक वर्ष जुलाई से दिसंबर तक
31 मार्च
30 अप्रैल
30 जून
31 जुलाई
20 अगस्त


 

अनुबंध II
1) किसी भी माइक्रो और लघु उद्यमों के लिए, पहले छमाही के लिए अधिकतम लाभ रुपये होगा। 3.00 लाख यदि कोई माइक्रो और लघु उद्यम पहली छमाही वर्ष के लिए 2 लाख रुपये के लिए दावा करता है, तो इस इकाई को दूसरे छमाही के दावे के लिए 4.00 लाख रुपये तक अधिकतम लाभ मिलेगा; पिछले आधे वर्ष के 1 लाख रुपये और दूसरे छमाही वर्ष के लिए 3 लाख रुपये (अधिकतम) के संचलन के बाद। यदि यह इकाई दूसरे छमाही वर्ष के लिए 2 लाख रुपये के लिए फिर से दावा करती है, तो उसे तीसरे आधे वर्ष के लिए अधिकतम 5 लाख रुपये तक का लाभ मिलेगा। (यानी तीसरे अर्ध वर्ष के लिए 3.00 लाख रुपये और दूसरे आधे साल के दावे के लिए 2 लाख रुपये की शेष राशि का भुगतान किया जा रहा है)।

2)यदि यह इकाई दूसरे आधे वर्ष के दौरान किसी भी दावे को दर्ज करने में विफल रही है, तो उसे एनआईएल दावे की अवधि के रूप में माना जाएगा और इकाई को इस आधा साल के दावे के दौरान 3 लाख रुपये का कोई लाभ नहीं मिलेगा, और ऐसे मामले में यूनिट के लिए पात्र होगा पहले आधा साल के दावे के आगे 4.00 लाख रुपये का अधिकतम लाभ उठाया जा रहा है)।

3) यदि यह इकाई पहले छमाही वर्ष के लिए 4.00 लाख रुपये का दावा प्रस्तुत करती है, तो पात्रता के अनुसार इसे केवल 3.00 लाख रुपये मिलेगा। ऐसे मामले में, यदि कहा गया इकाई इकाई के मुकाबले दूसरे छमाही वर्ष के लिए 2 लाख रुपये का दावा करेगी तो अधिकतम लाभ के रूप में 3 लाख रुपये मिलेगा (यानी दूसरे अर्ध वर्ष के दौरान 2 लाख रुपये और अतिरिक्त रु। पहले छमाही वर्ष के दौरान यूनिट द्वारा 1.00 लाख का दावा किया गया, जिसकी इकाई उस आधे वर्ष की अधिकतम छत के कारण लाभ नहीं उठा सकती थी)।

नोट: - लाभ के निल दावे के मामले में, इकाई को अगले आधा साल के लिए लाभ आगे बढ़ाने के लिए फाइल करना चाहिए।